Заместитель главы Государственной инспекции труда в Петербурге Марина Андреева разъяснила, как отстранить непривитого сотрудника от работы без сохранения заработной платы в тех сферах, где, согласно постановлению губернатора, должны быть вакцинированы не менее 80% персонала.
Основания для отстранения у работодателя появляются, если сотрудник не проходит первую вакцинацию от коронавируса до 16 ноября. Эксперт отметила, что сотрудника необходимо уведомить об отстранении на основании пункта 2 статьи 5 федерального закона 157, а также абзаца 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса.