![](https://grafiks.ru/wp-content/uploads/2021/10/peterburgskih-rabotodatelej-nauchili-otstranjat-ot-raboty-neprivityh-sotrudnikov-cf930da-360x270.jpg)
Заместитель главы Государственной инспекции труда в Петербурге Марина Андреева разъяснила, как отстранить непривитого сотрудника от работы без сохранения заработной платы в тех сферах, где, согласно постановлению губернатора, должны быть вакцинированы не менее 80% персонала.
Основания для отстранения у работодателя появляются, если сотрудник не проходит первую вакцинацию от коронавируса до 16 ноября. Эксперт отметила, что сотрудника необходимо уведомить об отстранении на основании пункта 2 статьи 5 федерального закона 157, а также абзаца 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса.